• 完善企业管理的意义何在?

    HR法律网相关律师为您解答: 1.指引和引导员工行为,为工作提供导向。一个制度管人。中小企业普遍不重视制度建设,一提到制度化问题,许多老板就搞不清楚本企业应该建立和完善什么

    2015-09-22 阅读:1187
  • 什么是企业管理?

    HR法律网相关律师为您解答:企业管理一词有许多定义,这些定义都是从不同的角度提出来的,也仅仅反映了管理性质的某个侧面。为了对企业管理进行比较广泛的研究,而不局限于某个

    2015-09-22 阅读:956
  • 企业安全规章制度落实不到位的主要原因是什么?

    HR法律网相关律师为您解答: 1、管理人员理念陈旧,认为“交通事故是意外事故”,导致在管理思想、方式上跟不上现代社会发展的需要。   2、规章制度灌输少。在员工学

    2015-09-22 阅读:702
  • 什么是企业制度?

    HR法律网相关律师为您解答:企业管理制度是基于企业组织结构之下的,企业为求得利益最大化,在生产与经营实践活动中制定的强制性规范,表现为各项规定、条例等。道路运输企业安全管

    2015-09-22 阅读:655
  • 建筑行业中的特殊工种有哪些?

    HR法律网: 特种作业工种包括:架子工、塔吊起重司机、信号指挥、电工、焊工、机动车驾驶、起重机司机等 HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进

    2015-09-21 阅读:1088
  • 临时用工形式合法吗?

    HR法律网: 1、临时用工是过去计划经济时代的产物,是指国家下达的用工计划意外的短期用工,现已不再有了。2、在劳动合同法颁布以后,唯一可以不签劳动合同以口头协议的方式确定的

    2015-09-21 阅读:1092
  • 关于临时用工的各项社会保障有什么相关规定?

    HR法律网: 根据劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定,从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动合同关系。用人单位

    2015-09-21 阅读:560
  • 劳动者用工时间有什么规定,有哪些新法律条文支持?

    HR法律网: 参照《中华人民共和国劳动法》的规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《劳动法》规定:第三十八

    2015-09-21 阅读:877
  • 有关特殊工种退休的相关法律法规有哪些?

    HR法律网: 国务院文件 国发〔1978〕104号 国务院关于工人退休、退职的暂行办法(摘录) 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件

    2015-09-21 阅读:801
  • 现行企业的用工形式有几种?

    HR法律网: 从法律、法规这个层面来讲,我们企业可以采用的用工方式主要有这样几种:首先我们按照企业是否自主招聘这个角度入手,企业的用工可分为企业自主招聘和劳务派遣用工。而

    2015-09-21 阅读:955

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