HR法律网:病假是按照自然日算的。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信息,或直接在线咨询、拔打热线电话(4000-98
2015-09-22 阅读:1940HR法律网:病假条休息的时间是包括在周末裏面的,如,你在5月28日在医院看的病,当天开的病假条是按当天开始算休假的,如果你休了一周,那麼这一周7天是包括周末的周六和周日的。HR法
2015-09-22 阅读:2952HR法律网:糖尿病不可以请病假,但血糖很高或很低,或有并发症,需住院治疗,即可取病假。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本
2015-09-22 阅读:945HR法律网:1、按照《关于调整北京市2012年最低工资标准的通知》规定,下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付:(三)劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住
2015-09-22 阅读:1596HR法律网:具体项目有之前的工资,经济赔偿金,经济补偿金,法律依据如下:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患
2015-09-22 阅读:820HR法律网:看协商的情况,有书面协议的按协议,没写就需要调解了,无明文规定。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询更多信
2015-09-22 阅读:952HR法律网:1,中止条款的约定现行劳动法中没有劳动合同中止条款的约定,但是也没有禁止约定劳动合同中止情形的约定,而我国部分地区法规政策中有劳动合同中止条款的约定,如上海市
2015-09-22 阅读:1145HR法律网:法定医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位根据上述情况解除劳动合同需要提前30天书面通知劳动者本人,并应向劳动者支付经济补
2015-09-22 阅读:764HR法律网:算。公司除了要求其提供病假单之外,还可以要求其提供检查费用发票出来核实。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本
2015-09-22 阅读:844HR法律网:《劳动法》对病假的上限是“医疗期”。劳动者可以“天天请病假不上班”,劳动者履行请假手续没有过错。但是,公司天天做出确认劳动者“天天
2015-09-22 阅读:814