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2015-09-22 阅读:1481HR法律网:1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经
2015-09-22 阅读:647HR法律网:因患疾病不能坚持正常工作,需要休息治病养病的,由本人提出书面申请.糖尿病患者可以正常工作的,所以不能长期请假,除非严重的并发症需要住院治疗的可以请病假,请假时
2015-09-22 阅读:798HR法律网:在法律规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,否则就是违法解除,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求继续履行合同的,应当按照该劳动者在该单位的实际工龄
2015-09-22 阅读:980HR法律网:1.病假工资的天数从你请病假时算起至回单位销假后结束。2.国家法定假日和星期天属于正常休假时期。国家法定节假日,员工休假依然照常领取工资。但星期天单位不支付
2015-09-22 阅读:1177HR法律网:医院有等级划分的,如果你开的话,可以询问一下你的单位,需要什麽级别医院的假条可以,比如说社区,一甲,二甲,三甲级这些,之後在开就可以了,不过一般医院的假条拿到单位都会有
2015-09-22 阅读:1412HR法律网:怀孕7个月以上的妇女,上班确有困难者,经本人申请,可休产前假60天,休假期间,工资不得低于本人80%。这是产假的规定,如果要请病假,你应当提供医院的病假证明,只要有证明,单位
2015-09-22 阅读:902HR法律网:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查
2015-09-22 阅读:832HR法律网:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假。HR法律网(www.law-h.com)十分乐意为您解答相关问题!若您的企事业单位需进一步帮助,请在本网查询
2015-09-22 阅读:726HR法律网:累计工作满1年不满10年的职工请病假累计2个月以上的,累计工作满10年不满20年的职工请病假累计3个月以上的,累计工作满20年以上的职工请病假累计4个月以上的,不享受当
2015-09-22 阅读:1273