HR法律网:根据《劳动合同法》第72条的规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险法规定:个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。用
2015-09-22 阅读:1030HR法律网相关律师为您解答:1.租好办公地址;2.到工商部门核准企业名称;3.到银行验资,实收资本;4.会计师事务所出具验资报告;5.回工商部门受理营业执照;6.办理代码证国地税;7.回银行
2015-09-22 阅读:730HR法律网:1、事假,劳动者未提供劳动,那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。《工资支付暂行规定》、及你所在省的工资支付条例等。2、
2015-09-22 阅读:706HR法律网:《工会法》第四十一条规定,quo;企业、事业单位、机关工会委员会的专职工会人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等,享受本单位职工同等待遇。quo;
2015-09-22 阅读:2762HR法律网:现行的劳动法律法规均没有规定事假一年可以请多少天的,这个建议与用人单位协商就可以的。例如《中华人民共和国劳动法》对员工的法定假有明确规定的。《企业职工患
2015-09-22 阅读:663HR法律网相关律师为您解答:小型微利按20%申报交纳企业所得税,如果年应纳税所得额低于6万元,则其应纳税所得额再减计50%,即应纳企业所得税=应纳税所得*50%*20%. 如果你还想进
2015-09-22 阅读:776HR法律网:《工会法》第十条规定quo;女职工人数较多的,可以建立工会女职工委员会,在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设女职工委员quo;。它规定了女工委员会
2015-09-22 阅读:8530HR法律网相关律师为您解答:个人经营贷款是指银行向借款人发放的用于借款人流动资金周转、购置或更新经营设备、支付租赁经营场所租金、商用房装修等合法生产经营活动的贷款。
2015-09-22 阅读:1407HR法律网:一、病假期间扣发规定:(1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者,扣发当月“月奖金余额”和“其它”。(2)工作年限不满十年
2015-09-22 阅读:668HR法律网相关律师为您解答:不一定,前者是企业模式,后者是企业规模。两个概念的东西。中华人民共和国企业所得税法实施条例第九十二条,企业所得税法第二十八条第一款所称符合条
2015-09-22 阅读:3436