HR法律网:企事业单位在处分职工时,必须依法进行,工会认为企事业单位处分职工不适当的,有权提出意见。这样有利于监督企业、事业单位依法办事,有利于维护职工的合法权益。 HR法律
2015-09-22 阅读:19452HR法律网: 根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
2015-09-22 阅读:616HR法律网相关律师为您解答:属于非公有制经济,非公有制经济包括私营经济、个体经济和混合所有制经济中的非公有部分。小微企业民营企业为主。 如果你还想进一步了解相关问题,请
2015-09-22 阅读:959HR法律网相关律师为您解答:个人认为要想管理企业,先从管理团队和员工开始,让你的企业有一股凝聚力。 第一,要管理好自己,要成为一个优秀团队的管理者,自己在各方面一定要做得最好,
2015-09-22 阅读:1056HR法律网相关律师为您解答:小微企业应该是个名词,泛指规模比较小的企业。小微企业标识没这种说法,如果也是泛指规模比较小的企业,那肯定不是企业商标。 商标是指区分企业商品或
2015-09-22 阅读:1219HR法律网相关律师为您解答:小微企业在吸纳就业、扩大内需、加快城市化,推动技术创新、促进社会和谐方面都发挥着不可替代的重要作用。就业的主渠道,经济发展的重要力量,技术创新
2015-09-22 阅读:730HR法律网相关律师为您解答:不一定。是否是小型微利企业,和你单位是什么性质没关系,主要看你们单位的行业、资产总额、从业人数、应纳税所得额来进行判断。国家税务总局企业所得
2015-09-22 阅读:1495HR法律网相关律师为您解答:登陆高新技术企业认定管理工作网进行申请。先看你们有没有在《国家重点支持的高新技术领域》当中,再看《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企
2015-09-22 阅读:771HR法律网: 双重劳动关系指的是劳动者同时与两个用人单位存在劳动关系,该劳动关系可能是劳动合同关系,也可能是事实劳动关系。随着当前我国劳动力市场上多种就业形式的出现,人们
2015-09-22 阅读:805HR法律网相关律师为您解答:企业所得税在那交,就由哪个税务部门核定。但最终是由自己先核算再由税务部门进行审核。 核算标准:财政部、国家税务总局下发了《关于小型微利企业所
2015-09-22 阅读:796