• 小微企业若执行小企业会计准则,能有什么好处?

    HR法律网相关律师为您解答:《小企业会计准则》均采用历史成本计量,不使用公允价值,只有部分特殊情况涉及市场价格和评估价值。所有资产均不计提减值准备,待资产实际发生损失时,再

    2015-09-22 阅读:958
  • 因履行集体合同发生争议,工会该怎么做?

    HR法律网:工会代表职工与企业依法签订的集体合同,在实际履行过程中,一旦发生了争议,工会应主动同企业行政方进行协商,力争使争议通过协商解决,这样有利于企业劳动关系的稳定,也

    2015-09-22 阅读:1237
  • 劳动法如何规定请事假、病假扣款?

    HR法律网:1、《劳动法》还未细到连请事假、病假如何扣款的地步,也就不可能从《劳动法》中找到答案。2、通常情况下,事假原则上无工资,病假工资不低于当地最低工资的80%。3、上

    2015-09-22 阅读:764
  • 如何把握小微企业信用业务调查、审查要点?

    HR法律网相关律师为您解答:一、小微企业的概念什么规模的企业才是小微企业呢?我国的中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额

    2015-09-22 阅读:1117
  • 国家对事业单位事假工资等规定是怎么样的?

    HR法律网:  国家对事业单位事假工资没有统一规定,由各省、直辖市、自治区规定。  事业单位事假工资由所在省、直辖市、自治区规定,各地规定不一,如浙江省规定“当年事

    2015-09-22 阅读:742
  • 《工会法》对工会所属的企事业单位的隶属关系做了什么样的具体现定?

    HR法律网:工会所属的为职工服务的企业、事业单位,是为职工服务、为工会事业的发展服务的。为了维护工会的合法权益,《工会法》第四十七条规定:“工会所属的为职工服务的企

    2015-09-22 阅读:27124
  • 小微企业减半征收企业所得税的问题?

    HR法律网相关律师为您解答:小微企业的10万应纳税所得额标准是全年的,只要一个年度内应纳税所得额小于10万就可以享受。应纳税所得额,就是公司损益表中的利润总额。比如你公司年

    2015-09-22 阅读:848
  • 如何与长期事假的员工解除劳动合同?

    HR法律网:根据法律规定:1、如果员工长期请假,单位批准了其请假的,不能解除劳动合同。2、对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位

    2015-09-22 阅读:1575
  • 县级以上地方各级人民政府如何向同级工会通报情况?

    HR法律网:为了发挥工会参政议政的民主渠道作用,需要各级人民政府采取适当方式,向工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施,研究解决工会反映的职工群众的意见和

    2015-09-22 阅读:3166
  • 病假、事假、婚假、丧假的工资标准是怎么样的定的?

    HR法律网:【婚丧假工资】国家劳动总局《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》劳总薪字(1980)29号规定:(一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根

    2015-09-22 阅读:793

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