HR法律网:工会经费如何管理、依据什么样的原则管理,这是由工会的性质和工作特点决定的。工会只有独立管理经费,才能真正做到独立负责地开展活动,才能用工会的经费为职工办实事、
2015-09-22 阅读:3727HR法律网:一般来说,事假用人单位有权不批准,但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝,必竟对人来讲生存是第一位的,这是可以向劳动部门求助。 对于一般的单位而言,肯
2015-09-22 阅读:786HR法律网相关律师为您解答:1、首先,你先到工商局核准一下变更后所需要的企业名称,名称准后,工商局会发给你公司变更登记申请书及股东会决议、章程修正案的样本,同时告知所要带的
2015-09-22 阅读:1397HR法律网:《工会法》第四十九条规定,“工会对违反本法规定侵犯其合法权益的,有权提请人民政府或者有关部门予以处理、或者向人民法院提起诉讼。”按照这一规定,工会组
2015-09-22 阅读:18665HR法律网:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1
2015-09-22 阅读:800HR法律网相关律师为您解答:不管什么企业不及时申报纳税都会受到处罚。《中华人民共和国税收征收管理法》第四十条,从事生产、经营的纳税人、扣缴义务人未按照规定的期限缴纳或
2015-09-22 阅读:1090HR法律网:为了保障职工依法行使民主管理的权利,《工会法》第十九条作明确规定,企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度,工会有权要求纠正。这是《工会法》赋于工
2015-09-22 阅读:12346HR法律网相关律师为您解答:小微企业是可以转一般纳税人的,不过有一定的要求,按照规定,有一项重要的指标就是会计核算健全,其他条件都不是必要条件,但实际操作中,工商税务会你有没有
2015-09-22 阅读:802HR法律网:根据现行的劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,所以请事假能请多少天只能与用人单位协商的,用人单位同意了,就可以的。但国家对病假及产假等假期就
2015-09-22 阅读:5747HR法律网:在改革过程中,由于企业的关闭、合并、破产及其他形式的终止,以及机关、事业单位被撤销,使基层工会组织失去存在的条件,所以工会组织亦随之撤销。工会组织被撤销了,其会员
2015-09-22 阅读:4500