HR法律网首席律师杨静律师为您解答：依据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令[1993]第134号）：第十条　下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（四）用于集体福利或者个人消

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：职工福利包括职工集体生活福利、集体文化福利和职工个人福利。职工集体生活福利是指兴建集体生活服务设施，以优惠待遇供职工使用。集体文化

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：福利待遇是由用人单位自己决定的，各单位的福利待遇有很大差异，法律法规没有具体规定。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：根据新准则已经不用计提福利费了，在实际发生时直接计入相关费用科目。在所得税汇算清缴时根据工资的14%税前列支，超支的部分税后列支。 HR法

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：全年度不超过企业员工工资总额的14%可以在税前列支.每月可以相互调剂.不用分个人计算. HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：1、由于新会计准则已经不允许计提福利费，因此，“应付福利费”的余额是以前计提下来的，如果有支出，就从这个科目先支出，支出完了，以后

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：从事服务业(不包括广告业)的民政福利企业，安置残疾人员占企业生产人员35％以上的，免征营业税。福利企业和学校办企业从1994年起，均应按规定依法

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：您所说的福利费免征个人所得税的问题，源于《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定：“下列各项个人所得，免纳个人所得税：四、福利费

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：福利费是不会存在调减的。账载金额就是你们实际计入管理费用-伙食费的金额（不考虑其他福利费）税收金额=工资总额*14% HR法律网（www.law-h.co

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：发给职工的福利，无论是实物还是现金发放，在入了应付福利费以后,都需要交个人所得税。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您