HR法律网首席律师杨静律师为您解答：《财政部国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税〔2006〕10号)第二条规定：
2015-09-22 阅读:812HR法律网相关律师为您解答：小型微型企业不单是以工商注册资本来划分的,一般是以年收入来划分,50万以下基本都为小型微型企业.有限责任公司最低注册资本为3万元人民币,但若股
2015-09-22 阅读:1057HR法律网首席律师杨静律师为您解答：工资奖金之外发放的现金、实物以及服务等。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询
2015-09-22 阅读:747HR法律网相关律师为您解答：您好。小微企业不是工商部门认定的，只要符合小微企业的条件就可以划为小微企业，如果不符合您可以变更营业执照的相关项目。 摘抄部分规定：《关于印发
2015-09-22 阅读:1108HR法律网首席律师杨静律师为您解答：按工资14％。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拨打热
2015-09-22 阅读:2334HR法律网相关律师为您解答：这个没有特别规定，请参考以下文件：“财税〔2009〕69号”企业所得税法第二十八条规定的小型微利企业待遇，应适用于具备建账核算自身应纳税所
2015-09-22 阅读:2110HR法律网首席律师杨静律师为您解答：税法规定是以应付职工薪酬总额计提，不考虑实际记入成本还是费用。 会计准则对于福利费的要求是实际发生时依据实际金额进行账务处理。 HR法
2015-09-22 阅读:797HR法律网首席律师杨静律师为您解答：应该属于固定资产，使用以后，每年折旧。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信
2015-09-22 阅读:699HR法律网首席律师杨静律师为您解答：可以计提。根据事业单位财务规则相关规定，事业单位的“职工福利基金”是按照结余的一定比例提取以及按照其他规定提取转入，用于单
2015-09-22 阅读:856HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果没有培训费，也可以。但是最好让它有，否则你就会放弃权利，从而导致多缴纳所得税。这些东西只是“费用”，可以发生，也可以不发生；
2015-09-22 阅读:1026