HR法律网：工会经费上缴比例是全体员工工资总额的2%。 在建立工会后作为企业工会经费会返还其中的57%，但没有建立工会是不能返还的。没有建立工会时所缴的费用叫做工会筹备金。

HR法律网：“上一级工会”指的是企业所在的地方总工会。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直

HR法律网：　 （一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。 （二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和

HR法律网：工会是工人们自己的组织，工会并不是企业的下属机关。 那么高温费是企业对员工的责任和义务，企业要出这份钱与工会无关，企业无权干涉工会的运转。 HR法律网（www.law-h.c

HR法律网：《工会法》第四十九条　工会对违反本法规定侵犯其合法权益的，有权提请人民政府或者有关部门予以处理，或者向人民法院提起诉讼。 第五十条　违反本法第三条、第十一条

HR法律网： 1、企业如果有工会或当地要求必须设立工会，就要计提工会经费，工会经费是按当年工资总额（税法要求是计税工资总额）的2%计提。这2%的工会经费是企业提供给工会组织的活动

HR法律网：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 职工代表大会是企业实

HR法律网：根据中华全国总工会的有关要求和《工会法》的规定，企业在册员工以自愿原则加入工会组织，企业工会要积极动员员工加入工会。工会组织管理机构设主席、财经、文体、劳动

HR法律网：公司解散时,公司工会组织也会相应撤消。其公司工会资产包括工会经费,应按照《中国工会章程》第四十条第二款规定“工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有

HR法律网： 工会经费就是按全部职工工资总额的2%向计提。提取后分2种情况上缴： （1）单位成立工会组织的，按提取的2%*40%=0.8%上交上一级工会组织 （2）单位未成立工会组织的，按提取的2%