HR法律网客服：为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。 　　(1)申请行政复议 　

HR法律网客服：只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔11万元左右

HR法律网客服：中华人民共和国船员条例第二十七条船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定，与船

HR法律网客服：您好，您可以到劳动局，申请职业病鉴定，如果鉴定为职业病，那么您可以参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企

HR法律网客服：你好，如果属于劳动关系，可按工伤死亡处理，即职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。如果属于劳务关

HR法律网客服：公司如果没有给员工买工伤保险，员工工亡，公司应当承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的

HR法律网客服：退休(eie)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的

HR法律网客服：您好，不知你有没有让医生给你开具病休证明，有的话拿给公司看就行了，如果没有就去让医生补给你。不过这些都是小事，您的工伤如何处理才是关键。 HR法律网（www.law-h.

HR法律网客服：您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残

HR法律网客服：你好，如果不是因执行工作任务被砍伤的，单位没有责任。但是，您是可以找砍人者寻求民事赔偿的。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位