HR法律网:职工代表大会选举产生。 多数企业是总经理办公会决定,再走个程序,但这个程序必须走,要有会议纪要和选票登记。然后写个职工代表大会决议,大致内容: 关于选举***为公司工
2015-09-22 阅读:2054HR法律网首席律师杨静律师为您解答为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧伤复发情形的,不再需要进行工伤的旧
2015-09-22 阅读:897HR法律网:账务清晰,可以单独核算。 企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。 2006年7月中华全国
2015-09-22 阅读:2575HR法律网首席律师杨静律师为您解答:工伤认定补证材料的期限,法律没有明确规定的,你只要在受伤之日起,一年内提出工伤认定申请就可以的,如果超过这个期限,劳动部门就不会受理 工伤
2015-09-22 阅读:1539HR法律网首席律师杨静律师为您解答:用人单位未按规定提出认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用
2015-09-22 阅读:830HR法律网:企业工会和企业行政是职能相异地位平等的伙伴关系。 在企业中,企业行政是企业的法人代表,对企业的生产经营和行政指挥负有全面责任;企业工会是企业职工的法人代表,企业
2015-09-22 阅读:1509HR法律网首席律师杨静律师为您解答:参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费等。 但是如果职工
2015-09-22 阅读:1395HR法律网:1、工会必须遵守和维护宪法,以宪法为根本的活动准则,以经济建设为中心,坚持党的领导,依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作. 2、工会依法参与国家行政事
2015-09-22 阅读:813HR法律网首席律师杨静律师为您解答:1、工伤认定是属于行政行为,用人单位在法定期限里可以根据《行政诉讼法》规定:即“认为行政机关侵犯其他人身权、财产权的”,向法
2015-09-22 阅读:801HR法律网:《中华人民共和国工会法》对此有明确规定。根据《工会法》第十三条,任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被
2015-09-22 阅读:908