HR法律网：企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入，交纳增值税 借：应付职工薪酬1755000 贷：主营业务收入1500000 贷：应交税费--应交增值税（销项
2015-09-20 阅读:1666HR法律网：职工食堂经费补贴是职工福利费，还是非货币性福利。但是不属于货币性福利。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网
2015-09-20 阅读:979HR法律网：通勤车可以作为非货币性福利处理，同时还应作为固定资产核算，折旧费可以税前扣除。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请
2015-09-20 阅读:1292HR法律网：不用。购进的这20%的农产品的进项税不得抵扣。 HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询
2015-09-20 阅读:3697HR法律网：单位给员工购置工装，应当计入“管理费用-劳动保护用品”、“制造费用-劳动保护用品”等科目，如果以工装名义，实质是职工福利的话，应当计入“
2015-09-20 阅读:898HR法律网： 1、按照准则规定，企业以货币或非货币形式支付给职工的报酬，都视为应付职工薪酬科目，应付福利费一级科目已经取消。 2、借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：银行存款等 HR法
2015-09-20 阅读:1211HR法律网：销售部职工福利费能进销售费用。 销售部职工福利费要在销售费用---福利费科目里核算 借：销售费用---福利费 贷：应付职工薪酬 借：费用职工薪酬 贷：银行存款（库存现金、库
2015-09-20 阅读:1663HR法律网：是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费。也就是扣除五险一金前的工资。包括各种津贴、加班工资、奖金等。 工资总额由下列六个部分组成： （1）计时工资； （2）
2015-09-20 阅读:1048HR法律网：劳动保护用品是企业购进、预定的所有此类用品，职工福利中的劳动保护费是实际发放给职工使用的、所有权转移给职工的劳动保护用品，是企业核算的劳动保护用品的一部分。
2015-09-20 阅读:848HR法律网：本月份应付专设销售机构职工工资1000元,并按工资总额的14%计提职工福利费。 会计分录为： 转工资时， 借：销售费用--工资1000 贷：应付职工薪酬--应付工资1000. 计提职
2015-09-20 阅读:1156