根据《劳动保障监察条例》的规定，以下单位违法的，单位职工可以向劳动保障监察部门投诉： 1.企业和个体工商户。《劳动保障监察条例》第二条规定，对企业和个体工商户进行劳动保障监察，适用本条例。 2.职业中介、职业技能鉴定和职业技能培训机构。如果技能鉴定和职业技能培训机构不依法办理许可，没有取得相应资格的单位擅自从事职业介绍、职业技能鉴定和职业培训等活动欺骗劳动者，扰乱劳动市场秩序，劳动者可以依法投诉举报，劳动保障监察部门应当受理并查处。 3.国家机关、事业单位和社会团体。《劳动保障监察条例》第三十四条规定，国家机关、事业单位和社会团体执行劳动保障法律、法规和规章的情况，劳动保障部门根据其职责，依照本条例实施。这条规定有个条件限制，即上述单位只有在执行劳动保障法律、法规和规章的情况下，才属劳动保障部门管辖。如单位招工、医疗保险、养老保险等。上述单位执行其他规定的情况则不属于劳动保障监察的范围。 4.不具备用工主体资格的单位和个人。《劳动保障监察条例》第三十三条规定：对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。 劳动法对于不支付劳动者劳动报酬或者是用人单位不为劳动者购买社会保险等的，劳动法允许劳动者自由辞职，并且要求单位按照劳动者的工作年限为劳动者支付相应的经济补偿金，如果是单位不与劳动者订立劳动合同的，用人单位是需要支付劳动者双倍工资的。
法律知识延伸阅读
一、股权激励对象人数是否有限制 股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，通过附条件给予员工部分股东权益。 与定增对象不得超过10人相比较，上市公
诈骗罪侵犯的对象，仅限于国家、集体或个人的财物，而不是骗取其他非法利益。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。 法律依
强奸未遂一般不适用刑事和解。刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根