1.从行政许可的性质、功能和适用条件的角度来说，大体可以划分为五类：普通许可、特许、认可、核准、登记。 普通许可是准许符合法定条件的相对人行使某种权利的行为。 2.特许是行政机关代表国家向被许可人授予某种权力或者对有限资源进行有效配置的管理方式。 3.认可是对相对人是否具有某种资格、资质的认定，通常采取向取得资格的人员颁发资格、资质证书的方式，如会计师、医师的资质。 4.核准是行政机关按照技术标准、经济技术规范，对申请人是否具备特定标准、规范的判断和确定。 5.登记是行政机关对个人、企业是否具有特定民事权利能力和行为能力的主体资格和特定身份的确定。
法律知识延伸阅读
停保申请书可以按照下列模板书写： 本人xxx系公司合同制员工，工作期间，公司已按规定为我缴纳了三项社会保险，现申请从xx年xx月份暂停缴纳社保，由此带来的一切责任由我个人承担。
非法用工由劳动行政部门给予警告，责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。用人单位非法招
资产侵占违法。法律规定，行为人将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，构成侵占罪，对行为人处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，其中数额较大指的是2万元及以上。