恐吓罪需要什么证据我国刑法中没有恐吓罪，如果以非法占有财物为目的，有威胁、要挟等行为的，可能涉嫌诈骗勒索罪或抢劫罪(当场取财)。证据方面：有威胁、要挟等行为，有非法占有财物的目的方面的证明材料。如果不是单纯的恐吓行为还有其它情况则如下: 1、恐吓时索要财物，有可能构成敲诈勒索罪.我国《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。 2、中华人民共和国刑法修正案(三)第八条规定"投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息，或者明知是编造的恐怖信息而故意传播，严重扰乱社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处五年以上有期徒刑。"这就是说这样的恐吓这是构成犯罪的。如果罪名成立，情节严重的要触犯刑法判刑，但没有恐吓的特定条文，可根据他威胁恐吓的事来查找相关条文。有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。在司法实践中，如果遇到恐吓行为的，行为人实施恐吓的具体行为如果构成其他犯罪的，应该按照其他犯罪的刑事处罚标准量刑。如果你遇到恐吓行为的，不知道怎么报案和收集证据的，可以咨询网站获得解答。
法律知识延伸阅读
主要是违反治安管理处罚法等相关法律的规定。
事实依据是什么，建议您来电详细说明情况
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动