工伤后单位应当申报工伤，认定工伤后，依法作出劳动能力鉴定，依据鉴定结果，作出相应赔偿，如果单位为个人缴纳社保，则赔偿由社保基金支付，如果单位未给职工缴纳社保，则赔偿由单位承担。
试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职即可。
你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动
感情破裂不是说掐过脖子就认定的，如果你能举证对方存在过错。因为重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待或遗弃导致离婚的，无过错方可以在离婚时要求赔偿。
试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职即可。
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感情破裂不是说掐过脖子就认定的，如果你能举证对方存在过错。因为重婚、有配偶者与他人同居、家庭暴力、虐待或遗弃导致离婚的，无过错方可以在离婚时要求赔偿。
劳动者有获得劳动报酬的权利，如果他拒绝支付工资，可以到公司所在地的劳动局或者劳动监察大队去举报或者申请劳动仲裁
向劳动仲裁委起诉，还可以要求双倍工资。我的回答您若满意，请给予评价。如果您需要法律帮助，欢迎随时来电咨询189XXXX8948