属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。
法律知识延伸阅读
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
拖欠工资可以直接辞职,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
属于违法解雇可要求经济赔偿。如果协商不成,到劳动部门投诉,或申请仲裁。
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
拖欠工资可以直接辞职,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多,你所说的情况不是很详细,只能给你做简单的答复,如有不太明白的地方建议你电话咨询。
拖欠工资可以直接辞职,申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担
除另行约定生效条件外,合同一般自双方签订之日起生效
可以劳动监察大队投诉或者劳动仲裁维权。