签订空白合同是否违法

成都劳动纠纷律师针对关于签订空白合同第四十二条是否违法的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。第三十七条

违法，劳动者可以拒签。

如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款第七十七条： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主第九十二条要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。动报酬; 第六十二条(七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条第九十四条件和职业危害防护; (第三十五条九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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