HR法律网：没有代通知金，可以请求支付经济补偿金，如果公司没有理由违法解除合同
，应当支付双倍经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
济补偿。
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