提出辞职后用工单位可以强制安排工作时间吗？

职工申请辞职用工单位应该给出具什么证明？

HR法律网：解除或者终止劳动合同证明书HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更多信息，或直接在线咨询、拔打热线电话（400

员工提交辞职申请但未获得批准，员工擅自离职，可否视为旷工？公司是否有权采取一定的惩罚措施？

HR法律网：根据《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要员工提

新劳动法有规定请事假多久算自动辞职吗？

HR法律网：公司法有关事假的规定：员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请

如果用工单位和劳动者对于工伤认定有纷争应该怎么办？

HR法律网首席律师杨静律师为您解答：如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定：“有下列情形之一的，

关于劳务派遣人员被用工单位辞退后，用工单位是否要给付经济补偿？

HR法律网：用人单位并未和劳务派遣人员建立劳动关系，因此无需支付经济补偿金。HR法律网（www.law-h.com）十分乐意为您解答相关问题！若您的企事业单位需进一步帮助，请在本网查询更